«Белые воротнички» объявили о создании собственного профсоюза. «Профсоюз офисного и управленческого персонала» — до последнего времени было трудно представить себе подобное словосочетание. Профсоюз всегда представлялся неким рабочим образованием, имеющим в своем распоряжении достаточное количество касок для стучания по Горбатому мосту около Дома Правительства. Есть, конечно, исключения: например, профсоюз работников культуры и другие сравнительно малоизвестные образования. Но они на рынке ловцов профсоюзных душ представляли собой всегда скорее экзотические организации. К слову сказать, все попытки организовать сколько-нибудь сильный профсоюз журналистов тоже ни к чему не привели: попыток было много, но результат остается практически нулевым. Объяснение тому более чем простое — чем более творческой и мозговыносящей является профессия, тем менее ее представители склонны объединяться в любые союзы. Пример творческого (не профессионального — это разные вещи) союза кинематографистов тому наинагляднейший — практически фарсовый — пример.

«Офисный планктон» (копирайт, если не ошибаюсь, А.Герасимов, «Сити ФМ»), вынужденный все-таки сравнительно часто варить головой на своих рабочих местах, до последнего времени мог объединяться тоже разве что на примитивных, как корпоративная вечеринка, флеш-мобах. Честно говоря, я был практически уверен, что все то «разумное, доброе, вечное», что для них можно сделать в нынешний тощий год, им предложит антикризисная группа по работе с «белыми воротничками», созданная «Единой Россией». Яркий представитель офисного планктона рисовался жадным, но глуповатым птенчиком, разевающим два раза в месяц — на аванс и получку — рот перед работодателем-кормильцем.

Однако, кризис — не тетка: работодатель стал все чаще проносить червячков мимо жаждущих ртов своих офисных птенчиков, особенно недодавая положенного увольняемым по сокращению. Все попытки напомнить кормильцу о Законе Джунглей (бишь, Трудовом кодексе) оказались для отдельно взятого напоминальщика даже не то что бесполезными. Часто они приводили к вовсе уж полному беспределу и выбрасыванию из родимого гнезда при помощи службы безопасности. Не иначе, как все это и стало поводом для того, чтобы «в кучу сгрудились малые» (копирайт В.Маяковский — хотя он про другое).

Автору хочется сладко потянуться, расправить плечи и выдать что-нибудь про революцию в массовом создании перед неизбежным многоточием. И вправду, в потенциале мы имеем профсоюз среднего класса — первый в России.

Однако, возникает существенный вопрос: «Что именно собирается защищать данный профсоюз?» «Белые воротнички» уже готовы на повышенных тонах говорить с охамевшим работодателем, возомнившим себя купцом третьей гильдии позапрошлого века. Однако, ежели они сосредоточатся исключительно на защите своих прав на вылете с работы, мы скоро вместо профсоюза среднего класса получим профсоюз безработных — штука, наверное, уникальная, но в меру бессмысленная.

Поэтому ответ на существенный вопрос, заданный абзацем выше, требует серьезного расширенного ответа о жизненных перспективах этих людей вообще, и в ближайшее время, в частности.

«Сделаем шаг назад, чтобы обозреть территорию» (копирайт, кажется, Владимира Познера). Перед «белыми воротничками» в условиях кризиса вырастает довольно большое древо возможностей. Но чтобы вскарабкаться на одну из его веток, потребуются довольно приличные усилия.

Для наиболее продвинутой части управленцев, которым все равно, чем руководить — хоть киностудией, хоть хлебозаводом — открывается достаточно приличный спектр перспектив (хотя бы в силу того, что у них есть, как правило, небольшая финансовая подушка). Он простирается от той простой вероятности, что их вскоре вновь пригласят на работу (или они сами откроют малый бизнес) до таких экзотических вариантов, как сдача в аренду квартиры в Москве или Питере с временным переездом на дауншифтинг в Гоа или на иное побережье.

Для тех, кому жизненная ситуация не позволяет искать выхода в этом спектре, жизнь жестче. Им или придется вспоминать давно забытые навыки работать руками, или решать вопрос с поиском вакансий в других регионах России, или смириться с мыслью, что из категории офисного «планктона» им придется перейти в класс «инфузорий» — в соответствии с изменившимся окладом жалованья.

Сам факт необходимости такого выбора в большей степени, чем защита своих прав в рамках ТК РФ, требует революции в мышлении. Отсутствие должного опыта в принятии подобных решений не компенсируется исключительно профсоюзной заботой (хотя и она здесь не лишняя). Здесь требуется информационная подпитка, юридические консультации и — самое главное — собственная воля определяться в жизни.

И все же — решение создать профсоюз гораздо позитивней возможной альтернативе попереться в негустых рядах «несогласных» гадить на голову властям по поводу и без повода. Это уже — шаг к самостоятельности (о необходимости которой так много говорили, кстати, абсолютно несамостоятельные лидеры «несогласных»).

Птенцы вылетают из гнезд. Хватит ли им сил создать свои гнезда и стаи?

Игорь Малов